Topvrouwen Academy Banner

Dé chartervlucht van 'board ready' naar 'ready to board'

Direct naar de Podcast

Topvrouwen Academy organisatie

Topvrouwen Academy:
Dé chartervlucht van ‘board ready’
naar ‘ready to board’

Voor elke hoogopgeleide vrouw die het glazen plafond wil doorbreken

null

Topvrouwen Academy is een initiatief van Carmen Breeveld als vervolg op het boek Het Geheim van het Old Boys Network. SER Topvrouw Mariëtte Hamer nam destijds het eerste exemplaar ervan in ontvangst. SER Topvrouwen is een fusie van een aantal organisaties die zich de afgelopen decennia bogen over het vraagstuk omtrent het gebrek aan doorstroom van vrouwen naar de top. Met het onlangs goedgekeurde SER Vrouwenquotum is het streven 30% vrouwen te laten participeren in Raden van Commissarissen. Vrouwen kunnen echter zelf ook veel doen om hun droompositie te realiseren. 


Daarom helpt Topvrouwen Academy jou als hoogopgeleide vrouw met ambitie om door te stromen naar een functie in het topmanagement, de Raden van Commissarissen of de Raden van Bestuur.
Ondanks de juiste kwalificaties ervaar jij helaas een glazen plafond. Je wilt doorstromen naar topniveau en komt niet in contact met de juiste mensen of wordt niet aangesteld op de functie die jij ambieert.

De ervaring van selectiecommissies leert dat de oorzaken niet liggen op het gebied van kennisgebrek, maar in de ongeschreven regels, de zogenaamde soft skills. Met de juiste soft skills ligt een topfunctie direct binnen je bereik.

Daarom biedt het programma van Topvrouwen Academy maatwerk, gericht op bewustwording en het hanteren van de ongeschreven regels. Zo haal jij alles eruit wat erin zit en ben je ‘ready to board!’

Na het doorlopen van dit programma beschik je over de vaardigheden om succesvol bemiddeld te worden via het omvangrijke netwerk van de top 5.000 grootste bedrijven in Nederland.

Quotes uit recensies over het boek:

Het Geheim van het Old Boys Network

‘Natuurlijk kunnen heel veel vrouwen er hun voordeel mee doen en ik zou hen ook aanraden het boek te lezen, maar nog meer vind ik het een boek voor mannen. Wat me vooral aantrekt in het boek is dat Carmen niet oproept tot slachtoffergedrag … Ik hoop dat haar boek een wezenlijke bijdrage levert aan een uitdaging die niet alleen vrouwen hebben maar ook mannen.’ 
Daan Fousert/auteur van o.a. Ecologische Intelligentie
‘Carmen Breeveld moedigt aan, daagt uit en verleidt tot actie ... En de uitgebreide gesprekken met ervaringsdeskundigen (inclusief het perspectief van één man) maken het boek tot een kleurrijk en divers geheel waarin zonder veel poespas één ding duidelijk wordt gemaakt: Dames, zorg voor elkaar. Dat is de rode draad in Het geheim van het Old Boys Network waarin je leert hoe je het glazen plafond aan gruzelementen slaat.’ 
Jasmijn Mioch/adviseur Learning & Development

Podcast Vrouwen naar de Top

Interviews met vrouwen die de top reeds bereikten, waarin zij antwoord geven op die ene vraag: Wat zorgde voor hun doorbraak?

Topvrouwen Academy Groep
€ 6.595,-
€ 5.995,-

Last Minute ticketprijs bij aanmelding voor 9 september 2021)
Het Topvrouwen Academy programma

Dit traject is een verbindingstocht vol unieke ontmoetingen en ervaringen. Door het aanleren van de juiste vaardigheden en het oefenen in een veilige omgeving, creëren wij de ideale omstandigheden voor maximaal rendement: in slechts 3 x 2 dagen, over een tijdsbestek van 3 maanden, doe je alle soft skills op om daadwerkelijk af te rekenen met het glazen plafond. 


De inhoud van het programma is intensief en effectief door de mix van modules, sprekers, netwerkdiners en ontspanning. 

Het traject staat in het teken van het aanleren en verdiepen van nieuwe vaardigheden
en het afleren van oude vaardigheden:

    • Het opsporen en doorbreken van vastgeroeste patronen en de werking van het brein
    • Je netwerk inzetten om in contact te komen met de juiste (zelfs schijnbaar onbereikbare) mensen.
    • De kunst van het onderhandelen en debatteren
    • Work-life balance: gezond en fit blijven, ook als je onder hoge druk moet presteren
    • De inzet en gunstige werking van nevenfuncties
    • Een authentiek imago neerzetten en bewaken van jouw personal brand
    • Effectief solliciteren op strategisch niveau: zo kom en blijf je op het netvlies bij beslissers en vergroot je de kans op een topbenoeming
    • Succesvol samenwerken op bestuurlijk niveau
    • Wat zijn de ingrediënten voor een succesvolle politieke carrière?
    • Welke etiquette en protocollen gelden in een bestuurlijke omgeving? 
    • Werken aan het creëren van een Sisterhood United Netwerkomgeving?

Een bestuurlijke stage bij één van onze Ambassadeurs vormt een integraal onderdeel van het programma naast diverse netwerkmogelijkheden met onze ambassadeurs gedurende het programma.

We sluiten de workshops af met speciale aandacht voor de groei en successen die iedereen tijdens deze journey behaalt.

Tevens is er de mogelijkheid om afspraken te maken voor intervisiegroepen en individuele coaching. Een persoonlijke kennismaking met mannelijke bestuurders vormt een integraal onderdeel van het programma.

Topvrouwen Academy

De resultaten

  • Na dit traject ben je ‘ready to board,’ met de soft skills en het zelfvertrouwen dat nodig is om je doel te bereiken
  • Deze vaardigheden helpen je om toe te treden tot de belangrijkste bestuurlijke netwerken in Nederland. Kortom, een win-win voor alle partijen. 


Wil jij je de ongeschreven regels eigen maken om voor te sorteren op een topbenoeming, kies dan voor dit traject.

Ik meld me aan

De modules (verdeeld over 3 x 2 dagen)

Leergang 1 (Q3 2021):

14/15 oktober • 04/05 november • 25/26 november  


De gehele Leergang vindt plaats in het Palace Hotel in Noordwijk. De deelnemers krijgen na aanmelding een boekingscode, waarmee zij een voor een speciaal tarief een Standaard Double room – Single use kunnen boeken en overdekt kunnen parkeren tegen een sterk gereduceerd tarief à € 12,50 per dag gedurende de gehele leergang.

Leergang 2 (Q1 2022):

27/28 januari • 17/18 februari • 24/25 maart 

Leergang 3 (Q3 2022):

12/13 mei • 9/10 juni • 30/1 juli 

Leergang 4 (Q4 2022):

22/23 september • 13/14 oktober•17/18 november

Palace Hotel

Dag 1

1- Opsporen en doorbreken van patronen
Planmatig werken aan het halen van je doelen/je droom en ambitie en de rol van het brein.


2- Effectief Netwerken (deel 1)
Waarom is goed netwerken noodzakelijk, wat zijn de do’s en de dont’s en wat zijn de etiquette en omgangsvormen tijdens het netwerken.

Dag 2

3- Effectief Netwerken (deel 2)

Tijdens deze module wordt er aandacht besteed aan de praktische vaardigheden tijdens het netwerken.


4- Module  Work-Life Balance 
Tijdens deze module wordt er aandacht besteed aan de valkuilen bij vrouwen en de kunst van het delegeren.

Dag 3

5- Het belang van nevenfunctie

Wat is het belang van nevenfuncties en hoe kun je deze handig inzetten om door te stromen naar een toppositie.


6- Alle aspecten van Personal Branding
Hoe zet je een authentiek imago neer en bewaak jij je reputatie?

Dag 4

7- Solliciteren op strategisch niveau

Welke sollicitatietactieken kan je toepassen en wat zijn de mogelijkheden om op het netvlies te komen bij beslissers?


8- Het Sollicitatiegesprek

Tijdens deze module wordt er aandacht besteed aan de valkuilen tijdens het sollicitatiegesprek.

Dag 5

9- Het arbeidsvoorwaardengesprek en de onderhandeling

Tijdens deze module wordt er aandacht besteed aan de valkuilen bij de afrondende gesprekken waardoor het alsnog kan stuklopen.


10-  Samenwerken met topmannen

Wat zijn de verschillen tussen mannen en vrouwen en hoe je hierin kunt laveren met behoud van de eigen authenticiteit.

Dag 6

11- Hoe creëer je een Sisterhood United Network?

Tijdens deze module wordt er aandacht besteed aan creëren van een vangnet van deskundige vrouwen waar je terecht kunt om te sparren.


12- Wat zijn de ingrediënten voor een succesvolle politieke carrière?
Tijdens deze module nemen wij u mee in de stappen die nodig zijn om een succesvolle politieke carrière te maken. Wat zijn de do's en de don'ts in een politieke omgeving? Wat moet je ervoor doen en wat moet je ervoor laten als je een carrière in de politiek ambieert? Welke rol is er voor de politiek weggelegd als we kijken naar de uitdagingen van de 21e eeuw?


Afsluiting + Netwerkborrel met alle bestuurders/ambassadeurs die een bijdrage hebben geleverd aan het succes van de Topvrouwen Academy.

Ik meld me aan

Over Carmen Breeveld

Carmen Breeveld, aangenaam!

‘De ongelijke verdeling van topfuncties tussen mannen en vrouwen, gebrek aan diversiteit en inclusie binnen organisaties, zijn beleidsthema’s die reeds decennialang de gemoederen bezighouden. Daar moeten we echt wat mee wat mij betreft! Deze punten staan al veel te lang op de agenda. Het wordt tijd dat we ze kunnen afstrepen. Meer inzetten op de capaciteiten van vrouwen genereert bovendien economische groei.

Zelf ben ik vanaf mijn 21e al actief op de loopbaan- en ondernemersladder en wat ik wilde bereiken is mij praktisch altijd gelukt. Mannen en vrouwen vroegen mij steeds vaker: ‘Hoe doe jij dat? Waarom lukt het jou wel? Zelfs met jouw cultureel diverse achtergrond in een wittemannenwereld?’


Voor mij is het natuurlijk gedrag, maar dit kun je aanleren. Ik ervoer in de praktijk welke vaardigheden leiden tot een gewenste benoeming. Vanuit mijn (executive)searchbemiddeling heb ik de afgelopen 25 jaar alle afwijzingsgronden van vrouwelijke kandidaten voorbij zien komen. Ik voel het als mijn taak om die kennis en ervaring over te dragen aan ambitieuze, hoogopgeleide vrouwen die streven naar een topbenoeming. En hen de skills mee te geven om in contact te komen met de top 5.000 grootste bedrijven in Nederland. 

Daarom ontwikkelde ik dit traject. Mijn boek - Het Geheim van het Old Boys Network -  vormt de rode draad van dit traject. En een aantal vrouwen in topposities delen tijdens het programma graag hun eigen inzichten voor de nodige kruisbestuiving.
Vrouwen leren wat de ongeschreven regels zijn om succesvol door te stromen naar topposities, is de belangrijkste reden voor de oprichting van de Topvrouwen Academy. Dat is de impact en legacy waaraan ik wil bijdragen met Topvrouwen Academy.’

Carmen Breeveld

Totstandkoming Topvrouwen Academy

Meer vrouwen naar de top. Dat was de achterliggende gedachte bij het bouwen van de database van SER Topvrouwen met vrouwen die board ready zijn. Het initiatief was geboren vanuit het standpunt van topbesturen dat zij geen gekwalificeerde vrouwen konden vinden. Begin 2021 werd bovendien het vrouwenquotum van kracht. Op die manier stimuleert men het bedrijfsleven om meer vrouwen aan te stellen binnen toezichthoudende functies. 

Het gaat hier om meer dan een maatschappelijke rol. Ook de economie vaart wel bij een betere balans in de diversiteit aan de top.
Tot op heden zijn oplossingen gezocht buiten de vrouwen zelf om. Het gaat nog te zeer over de externe factoren en het bevorderen van de bewustwording bij mannen.
Vrouwen zelf vervullen hierin echter de belangrijkste rol. De sleutel ligt bij de vrouwen. Topvrouwen Academy belicht daarom de andere kant en maakt vrouwen met ambitie ‘ready to board’ door het aanleren van de benodigde soft skills en persoonlijke ontwikkeling. De laatste stap is het leren toepassen van alle opgedane vaardigheden en het creëren van een blijvende Sisterhood United omgeving.

Zo bereiken we een situatie, waarin de board-readyvrouwen ook daadwerkelijk benoemd worden.

null

Carmen Breeveld

Inschrijven? Of meer weten?

Wil jij weten wat Topvrouwen Academy voor jou kan betekenen of ben je benieuwd naar het programma? Neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.

Het geheim van het old boys network

Bestel hier jouw exemplaar van 'Het Geheim van het Old Boys Network'

Carmen Breeveld werd in 2003 verkozen tot Internationale Zwarte Zakenvrouw van Nederland. Zij liet haar eigen bedrijf uitgroeien tot een miljoenenonderneming. Ze vervult een groot aantal bestuursfuncties en heeft een voortrekkersrol in vrouwelijk ondernemerschap. In dit boek deelt zij openhartig haar ervaringen, geeft ze praktische tips en volop inspiratie. Een must-read voor iedere (gekleurde) vrouw met ambitie.
arrow_drop_up arrow_drop_down