Carmen Breeveld

‘De ongelijke verdeling van topfuncties tussen mannen en vrouwen, gebrek aan diversiteit en inclusie binnen organisaties, zijn beleidsthema’s die reeds decennialang de gemoederen bezighouden. Daar moeten we echt wat mee wat mij betreft! Deze punten staan al veel te lang op de agenda. Het wordt tijd dat we ze kunnen afstrepen. Meer inzetten op de capaciteiten van vrouwen genereert bovendien economische groei.'

Zelf is Carmen vanaf haar 21e al actief op de loopbaan- en ondernemersladder en wat zij wilde bereiken is haar praktisch altijd gelukt. Mannen en vrouwen vroegen haar steeds vaker: ‘Hoe doe jij dat? Waarom lukt het jou wel? Zelfs met jouw cultureel diverse achtergrond in een wittemannenwereld?’

Voor Carmen is dit natuurlijk gedrag, maar dit kan zij jou leren.